Für welche Teams ist Supervision geeignet?
“Wo gearbeitet wird, da fallen auch Späne!” – so ein Sprichwort. Immer wenn es also um die Arbeitsergebnisse und ihre Verknüpfung mit den diese Arbeit leistenden Menschen geht, kann ein Gespräch darüber WIE die Leistung erbracht wird dem Team nutzen.
Erstaunliche Ergebnisse werden in erstaunlichen Teams erreicht!
In meiner langjährigen Arbeit als Supervisor habe ich zahlreiche Teams kennengelernt von A wie Planungsgruppe Abfall (einer Kommunalverwaltung), K wie Kindergarten, über P wie Palliativstation eines großen Krankenhauses der Metropolregion, R wie Restauratoren (ein Team von Bildhauern, Glasern, Denkmalschützern; Supervisionsbesprechung direkt in der Werkstatt – herrlich!) bis V wie Verwaltungsdirektoren (eines Bundesverbandes der Sozialversicherung) – immer gab es spezifische Fragestellungen und ganz konkrete Anlässe für meine Interventionen im Team.
Vom passenden Supervisor für mein Team
Ob Ihr Team dazu zählt? Ich denke schon, wenn die Chemie stimmt, was sich mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in einer ersten Sitzung rasch feststellen läßt. Und wenn es nicht paßt, dann lehne ich auch eine Supervision schon mal ab, was vorkommen kann.
Die Aufmerksamkeit für das Team zahlt sich aus!
Wenn Sie als Team bereit sind für einen Prozeß, der Respekt und Aufmerksamkeit erfordert, dann sitzen wir im gleichen Boot. Für mich gibt es keine Widerstände, sondern allenfalls schlechte Supervisoren. Da können Sie mich ruhig beim Wort nehmen.
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gern persönlich zur Verfügung
unter 0 176 – 636 582 75. Einfach anrufen!
Welche Teams können davon profitieren?
Krankenhäuser, Sozialstationen, Pflegeheime, Fachkliniken
Beratungsstellen
Soziale Einrichtungen (Kindergarten, Kindertagesstätten)
Bildungseinrichtungen (Schulen, Lehrerkonferenzen)
Industrieunternehmen (Bereichsleiterkonferenzen, Fachabteilungen nach Fusion etwa.) u.v.m.