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Was Strategisches Selbst-Management so wertvoll macht

  • Wie zuverlässig sind Sie?
  • Wie ergebnisorientiert arbeiten Sie?

Scheinbar völlig unterschiedliche Fragen, die jedoch auf die gleiche Sache gerichtet sind: Ihre eigene Flexibilität für persönliche Anliegen und berufliche Projekte. Genau diese Flexibilität zu verbessern ist Ziel des strategischen Selbst-Managements. Dazu gehört der Umgang mit

  • Ideen
    Wie aktiviere ich mein kreatives Potential und Phantasie?
  • der Zukunft
    Über welche Optionen, Prioritäten, Ressourcen, bewegliche Ziele und Erfolgsstrategien verfüge ich?
  • der Motivation und Power
    Wie motiviere ich mich selbst, gehe mit Rückschlägen um, nutze Feedback konstruktiv zur Selbstkontrolle, erarbeite mir Selbstachtung?
  • dem Hier und Jetzt
    Wie organisiere ich meinen Tag durch intensive Nutzung der Zeit, Konzentration, einfühlenden Kontakt und mentaler/körperlicher Fitness?

Flexibilität ist sowohl für einen rationalen wie auch intuitiven Umgang mit sich selbst Voraussetzung, wenn Menschen effizienter arbeiten und mehr vom Leben haben wollen.

Bewältigen Sie Arbeitsunlust, Spannungen und innere Konflikte konstruktiv.

Laden Sie sich selbst dazu ein, nicht länger aufzuschieben, sondern zu spüren, daß der Zeitpunkt für einen Neuanfang gekommen ist. Entwickeln Sie mehr Lebensfreude!

Wodurch unterscheiden sich Menschen mit Charisma von anderen?

Sicher auch, weil Sie ein perfekt auf sie abgestimmtes strategisches Selbst-Management umsetzen, das ihre Ausgeglichenheit und persönliche Balance stärkt.

Wesentlicher Aspekt des Selbst-Managements ist die Nutzung der Zeit, der sich alle Arbeitstechniken zuordnen lassen, die eine verbesserte Aufwand/Nutzen-Relation erzielen wollen.

strukturieren, überblicken, orientieren, untersuchen, auswählen, lernen, investieren, optimieren, restrukturieren, organisieren, planen, analysieren, reflektieren

Rückruf erbeten!

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